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  • 教育について

仕事内容

5つの特徴
強い経営者を育てる仕事です
仕事内容
中小企業の社長はとってもパワフルで営業力も凄いです。
でも、お金のこととなると・・・どんぶり勘定、なんて方も多いです。
社長との面談を通じて、数字に強い経営者になってもらえるようサポートしています。
やりがいを感じる時
会社経営に必要な会計の知識は、学校では勉強しません。
だから苦手な社長さんが多く、しっかり仕事をすれば、本当に社長さんたちに喜んでもらえます。
これからの目標
今は新人の方の教育を担当してます。
税金のことだけでなく、社長から経営の悩みを相談される会計事務所職員となり、社長に喜んでもらえる仕事ができるスタッフを育てていきたいと思います。
やりたいことに挑戦できる事務所です
仕事内容
相続税の申告をサポートしています。それまで相続業務は引き受けていなかったのですが、やりたい!と永江さんに言ってみたら、本当に相続税担当になることができ、毎月5件程度の申告を担当しています。
やりがいを感じる時
相続税の申告は、お客さま毎に同じ内容がほとんどなく、毎回、新しいことの発見の連続です。また、初めての相続で不安な方ばかりで、本当に自分が必要とされているんだな、と実感できやりがいを感じます。
これからの目標
今までは相続税の相談がメインだったのですが、生前対策の相談にも対応できるよう、東京まで相続に強い有名な先生のもとで研修に参加させてもらっています。しっかり勉強してお客様の役に立てるようになりたいと思います。
起業する社長のパワーが刺激になります
仕事内容
はじめて会社を設立する方向けに、会社設立手続きのサポートから、会計ソフトの導入支援、数字に強い社長になってもらえるよう試算表の読み方をお伝えしています。
やりがいを感じる時
サポートしているお客様の会社の売上やスタッフが増えていき、社長さんが生き生きと会社経営をしている話を聞くと、もっといい提案ができるよう頑張ろう!と刺激を受けています。
これからの目標
サポートしているお客様の会社の売上やスタッフが増えていき、社長さんが生き生きと会社経営をしている話を聞くと、もっといい提案ができるよう頑張ろう!と刺激を受けています。希望すれば色んな研修に参加できるため、積極的に経営をサポートできる知識を身に着けていきたいと思います。
社長の挑戦を後押しする銀行融資
仕事内容
美容院の開業や、大きな仕事が入り社員を増員したい、という時どうしても先にお金が必要になります。はじめての銀行融資は社長さんも不安を抱えています。少しでも確実に融資を受けられるよう事業計画を作成し、銀行担当者にしっかりと説明していきます。
やりがいを感じる時
融資が通ったおかげで、売上も増えたよ!
と社長さんから報告をもらえると、この仕事をしていてよかったなぁ〜と、その日のビールは格別の味になります。
これからの目標
1日でも早くお客様に銀行融資が受けられるように全面的にバックアップしていきます。また、現在、銀行融資を受けられている借入についても利息が1円でも安くなるように借り換えの協力をします。
逮捕されるかもしれない・・・助けて!
仕事内容
税務調査で逮捕されることはほとんどないですが・・・
はじめて税務調査の電話が税務署からかかってくると、ビビる社長さんは多いです。
税務調査当日、社長さんと一緒に税務署対応をしながら、無駄に多くの税金を取られることがないようにサポートします。
やりがいを感じる時
税理士をつけてなく、売上をごまかしていて税務調査がくることになった社長さんから相談を受けました。最初、もう死ぬしかない、なんてこともつぶやいていた社長さんでしたが、なんとか税金を払うメドもつき、現在は仕事も納税も真面目に取り組まれています。
税務調査の不安を解消でき、仕事も続けてもらえて、最初引き受けるか悩みましたが、引き受けてよかったな、と思いました。
これからの目標
10年無申告だった方や、経費を水増ししていた方の税務調査も引き受けています(他の事務所ではなかなかできない経験ができます)。
今後は、調査に対応できるスタッフを増やしていきたいと思います。

キャリアアップ

自分の目指す目標とスピードに合わせて成長できる
役職に合わせた社内研修・ビジネススクール等の社外研修・各種補助制度により、
社会人として確実に実力アップができる環境を提供します。
新人研修からスタートして、職場先輩のサポートをしてもらいます。
会計ソフトへの入力や、法人税・所得税の申告書の作成方法を覚えていきます。
新入社員のための勉強用教材や、教育専門の担当者がいるので、先輩が忙しそうで聞きずらい・・・。
いつまでたってもわからない、なんてこともありません。
担当を30件程度持ちながら、一人で顧問先を担当してもらいます。
一人で担当できるようになるため、社長との面談ではどのように資料の説明をしたらいいか?毎週、社員全員で勉強会を1時間行っています。
また、希望者には会社設立業務や銀行融資のサポート業務、相続税の申告も担当してもらいます。
忙しくなりすぎないよう、入力はパートさんに手伝ってもらうようになります。
担当クライアントを20件程度持ちつつ、チームリーダーとして3~6名の部下の指導にあたるようになります。
入力はすべてパートさんに行ってもらい、お客様対応や後輩の指導・育成が中心業務になってきます。
また、チームメンバーが作成した申告書のチェックもしてもらいます。
この他、単独で税務調査の立会や会社の組織作り、新規事業の立ち上げにも参加してもらいます。
 
年商10億円以上の顧問先を担当したり、経営コンサルティングに従事してもらいます。
マネージャー業務に加えて、マーケティング、商品開発、広報支援、セミナー講師及び会計事務所向けセミナーに登壇する機会が出てきます。
このレベルになると、今後出店する支店の支店長やグループ会社であるコンサルティング会社の取締役に就任する事も検討されます。


法人税法・所得税法・年末調整・償却資産税等の初心者でも
このマニュアルDVDを学べば独り立ちができる教育マニュアルを完備しています。

永江さんは、仕事中すっごい集中しているので、いつも聞きづらかったです。凄い先輩がいても、質問ができなかったらつらいですよね...
僕が入社したころは、人数も少なかったのでそんな状態でした。

教育部長法人専門の教育担当がいるから、いつでも質問しやすい環境ができています。
新入社員の方は、私が担当する顧問先との面談に同席してもらい、どんなことを社長と話せばよいか勉強できます。
また、社内で週に1回、交代で社長にどのように説明をするか?みんなの前で発表する勉強会を開催していますので、誰でも確実に税理士事務所の仕事ができるようになります。

社内勉強会

新入社員の方や未経験者の方でも、安心して仕事に慣れていただけるように
くわしく見る
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  • 永江税理士事務所
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